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      因为我拒绝了 offer,HR在电话里哭了
      2018-07-26 14:19:42
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      前?#38382;?#38388;有个朋友辞职,出去旅游放松了一圈回来继续找工作,他本来还担心都7月份了,可能没太多工作机会,已经做好了打一场持久战的准备。

      但是才开始找工作没几天,就拿到了两家公司的offer,朋友没想到会这么顺利,两家企业都不错,很纠结,最后只能忍痛拒绝了那家离家远一点的企业。

      朋友打电话给HR拒绝offer,没想到HR竟然这么激动,打着打着电话就哭了起来,边哽?#26102;咚担骸?#20320;们这些求职者怎么这么没?#34892;?#29992;,你知道我们公司为你投入了多少的人力物力财力,你一个电话就拒绝,用人部门又着急要人,你让我怎么办”。

      朋友一时很愧疚,他没想到自己的一个选择而已,竟然给对方造成了这么大的困扰,朋友耐心听完了这位HR的抱怨,但又不知道该如何安慰。后来朋友多次问我是不是不应该拒绝那份offer,那位HR态度如?#39034;?#24691;,肯定是很在意这个岗位的招聘,原来伤了人?#19994;?#24515;,自己也这么难过。

      我笑了笑没理会朋?#35757;?#24773;绪,因为我知道这就是HR的工作,被放鸽子这件事,招聘HR要时刻做好准?#31119;?#23601;算下一秒就要签劳动合同,这一秒也要打起一万分的精神!

      当然这个只是个例,?#35805;?#30340;HR不会情绪这么激动,接到候选人的拒绝电话,表现的都会从容淡定,基本上稍事问一下原因记录一下,然后自己再去淘简历。

      虽然这是个例有点极端,但却?#20174;?#20102;HR们的日常工作心酸。

      招人难

      大概每个HR在招不到人时,都恨不得把每一个能招人的网站全都注册个遍,大大小小的招聘会都挨个去一遍,甚至下班路上碰见个?#20260;?#35774;计师的美女,都想要上前去?#21019;?#20960;句,人家以为我看中了她的“美色”,其实我只是想挖个墙角而已。

      同事说走就走

      过完年回来,同事们都好像约好了一样,全都辞?#23433;?#24178;了,没有一点点防?#31119;?#20063;没有一丝顾虑,HR就这样被推到了风口浪尖。偏偏这些岗位都只有一个员工,走了一个就得立马找个人来顶替,领导心急如焚,HR苦不?#25226;浴?/p>

      永远的背锅侠

      你以为HR辛辛苦苦把人招进来,就万事大吉了吗?合适的人来报道后一个月,领导觉得此人能力欠缺,当初怎么招的人,面试的时候没有考核他的专业能力吗?你心里想,他明明面试的时候表现很棒,还带了作品,最后还是你拍板通过的呀!/(ㄒoㄒ)/~~

      在年度总结大会上,业务部门把业绩不理想的原因之二归结为人员?#29616;?#19981;足,人员业务能力欠缺,潇洒地把锅甩到了HR头上,而Boss往往站在业务部门一边。

      工资低

      电视剧老?#19981;?#25226;?#20449;?#20027;角的?#24039;?#35774;定为HR,但不代表现实中他们真的是这样!

      拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,这才是他们的真实写照。不论你做到招聘主管还是招聘经理,永远比?#36824;?#20844;司那些干业务的。

      加班多

      人力资源从业者很少有不加班的,特别是一些大型企业的具体HR事务操作者,每天从事的都是繁琐、单一重复、工作量非常大的工作。

      “有个HR的?#20449;?#21451;,加班永远比约会多。”这是所有HR的通病,为了做好方?#31119;?#32463;常加班到很晚,说好的约会说好的花前月下,就埋没在她如?#39029;?#20415;饭一样的加班漫漫征途中。

      在HR这个行当里,流传着这样一句话:“如果你爱一个人,就劝他去做HR吧,因为那是天堂;如果你恨一个人,也劝他去做HR吧,因为那是地狱。”

      虽然HR这个行当聚集了爱与恨,充满着太多的苦与乐、甜蜜与抱怨、干劲与乏味,但还是有众多的人为之前赴后继。


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